Home » Partners

De beste professional voor je bedrijf

Wij kennen onze partners door en door en worden zo een echt verlengstuk van hen. Wij richten ons hierbij niet alleen op de hardskills, maar nemen ook de softskills in overweging, bijvoorbeeld de bedrijfscultuur of managementstijl van een bedrijf.

Aanwerving & Selectie RPO RaaS myRecruiter

Onze procedure

Bij onze rekruteringsprocedure gaan wij op zoek naar een duurzame match voor de langere termijn. Dat doen we via een persoonlijke aanpak die de groei en mogelijkheden helpt maximaliseren.

Gesprek op locatie

Wij gaan naar onze partner toe en bespreken de eigenschappen die succesvolle werknemers in het bedrijf hebben. We kijken naar de doelgroep, het proces, de bedrijfscultuur en de managementstijl.

Samenwerkingsvoorstel

Op basis van dat gesprek en de ervaringen stellen wij een plan van aanpak op en komen vervolgens tot een voorstel.

Selectieprocedure

Onze recruiters maken gebruik van hun netwerk en gaan op zoek naar professionals die aan de juiste criteria voldoen.

Kennismaking professional

Na de selectie en het eerste contact vindt er een intakegesprek plaats op het kantoor van Intrameo. Ook de daarop volgende afspraken hebben plaats op ons kantoor.

Analyse/Rapport

Na goedkeuring delen wij een analyse en rapport met onze partners over de professionals die voldoen.

Kennismaking manager

Als de Hiring Manager van de partner een goed gevoel heeft bij het profiel en de keuze, dan zetten wij een kennismakingsgesprek op.

Aanwervingsprocedure

Tijdens de aanwervingsprocedure doen wij een referentiecheck en gaan wij de achtergrond na ter ondersteuning van onze partner zodat die de relevante informatie verkrijgt.

Nazorg

Ook wanneer een professional is aangenomen, onderhouden wij het contact. Als er ondanks alle moeite toch een nieuwe aanwerving moet gebeuren, dan zijn onze uitstekende garantievoorwaarden van toepassing.